科技發(fā)展快速，時代與時俱進(jìn)，在人臉識別考勤技術(shù)的發(fā)開展下人力資源創(chuàng)新更提高了一個層次。公司員工的考勤方法從最前的手寫簽到發(fā)展至刷紙卡，指紋，直到現(xiàn)今的人臉識別刷臉考勤，人臉識別考勤機(jī)的技術(shù)以開創(chuàng)高新科技智能AI的新時代精神?，F(xiàn)在很多公司都有考勤機(jī)，以此來作為員工考核的唯一準(zhǔn)則，那么今天來說說考勤機(jī)的使用規(guī)定有哪些？
一、對考勤人員考勤機(jī)的使用規(guī)定：
1、一般來說， 公司除了總經(jīng)理之外的所有員工均必須執(zhí)行考勤機(jī)可以是指紋考勤或人臉識別考勤管理制度。
二、考勤機(jī)的使用規(guī)定之考勤機(jī)使用管理：
1、 每店配備指紋考勤機(jī)一臺，此考勤機(jī)可以是指紋、密碼或人臉識別考勤機(jī)，有員工打不上指紋的，可選擇密碼考勤。
2、 各店考勤管理員為店長〈或帶店副店長〗，由考勤管理員負(fù)責(zé)管理新入職員工的指紋、密碼或人臉識別考勤錄入。
3、 員工試崗7天合格后，店長負(fù)責(zé)3天內(nèi)〈自員工試崗之日起10天內(nèi)》，給新員工錄入指紋或者人臉，并在考勤說明標(biāo)注錄入指紋對間。
4、 每曰的考勤數(shù)據(jù)由店長月末最后一天負(fù)責(zé)導(dǎo)出，QQ傳輸至辦公室，由辦公室対考勤進(jìn)行審核。
5、 考勤管理人員有調(diào)店、離職的，必須將考勤機(jī)管理權(quán)限與下一任店長進(jìn)行交接
6、 考勤機(jī)有故障的，必須當(dāng)日報(bào)修，不可自行拆裝修理，人為損壞，照價賠償
7、 指紋考勤與手工考勤記錄結(jié)合使用或單獨(dú)使用人臉識別，指紋考勤需與手工考勤一致對于不一致的，店長、廚師長需在考勤說明注明原因，對于記錄錯誤的，按照處罰條例進(jìn)行處罰！
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