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考勤管理系統(tǒng)的作用

       隨著企業(yè)的發(fā)展和各種管理制度的完善,考勤管理已經(jīng)成為企業(yè)管理的一個非常重要的組成部分,并被不斷地提到。傳統(tǒng)式的考勤管理方法是選用考勤機考勤,hr從考勤機導(dǎo)出來統(tǒng)計數(shù)據(jù),人工服務(wù)解決各類考勤管理及出現(xiàn)異常。這類方法不僅費時費力,還消耗了很多的時間,因此很多的公司剛開始用考勤管理系統(tǒng)。那麼究竟考勤系統(tǒng)有什么益處,讓這般多的hr和公司高層傾心呢?

考勤管理系統(tǒng)的功效一 —— 提高效率

       眾所周知,考勤系統(tǒng)軟件針對效率的提高是顯著的,必須花銷hr幾十個鐘頭解決的考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù),根據(jù)考勤系統(tǒng)中預(yù)置的程序流程和優(yōu)化算法,一秒就能搞定。使hr從這種復(fù)雜反復(fù)的事務(wù)管理中解脫出去,把大量的活力集中化到思索管理決策上邊,讓hr的工作中更有價值。

考勤管理系統(tǒng)的功效二 —— 節(jié)省成本費

       1個是根據(jù)提高hr高效率,精減hr人員,節(jié)省人事部門的支出;1個是根據(jù)靈便的加班加點解決計劃方案,監(jiān)管職工的出勤率、加班加點、曠工、休假,如考勤管理標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、設(shè)置固定不動加班加點時間范圍,加班加點審核等來節(jié)省工作人員支出成本費。

考勤管理系統(tǒng)的功效三 —— 提升精確性

       考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)的測算統(tǒng)計分析盡管多難,可是好煩,特別是信息量大這塊,免不了出現(xiàn)算錯的狀況,而考勤管理又和薪酬掛勾,統(tǒng)計數(shù)據(jù)錯誤在所難免造成職工的不滿。考勤系統(tǒng)則能夠大大的提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性、實時性。


考勤系統(tǒng)

考勤管理系統(tǒng)的功效四 —— 智能化排班

       在生產(chǎn)加工型公司中,職工排班是1個很頭痛的難題,而像魯班長科技那樣的考勤系統(tǒng),附送智能化排班作用,可以跟考勤管理數(shù)據(jù)項融合,智能化系統(tǒng)設(shè)置班次。當(dāng)必須調(diào)節(jié)時,系統(tǒng)軟件出示了多種多樣方法,如日歷表調(diào)節(jié)、大批量調(diào)節(jié)、班次互調(diào)、工作人員互調(diào)、時間互換、模型拷貝等。

考勤管理系統(tǒng)的功效五 —— 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

      考勤系統(tǒng)可以依據(jù)考勤管理統(tǒng)計數(shù)據(jù),在線制作各種表格,協(xié)助高層開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,不但是考勤管理統(tǒng)計數(shù)據(jù),還能和人事管理系統(tǒng)中其他的薪酬、業(yè)績考核等統(tǒng)計數(shù)據(jù)緊密結(jié)合,協(xié)助企業(yè)管理人員開展管理方法調(diào)節(jié),來降本增益。這一點兒可好用呢,那對公司的協(xié)助是極大的。


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