各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))建設行政主管部門，各參建單位:為進一步落實《關于印發(fā)建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》(建市[.2019] 18號)、《關于印發(fā)江西省建筑工人實名制管理實施細則的通知》(贛建建[2019]10號)和《南昌市關于貫徹落實建筑工人實名制管理相關政策的通知》(洪建發(fā)[2019] 167號)的有關要求，推動在建工程項目全面落實建筑工人實名制管理制度，現(xiàn)將有關要求通知如下:
一、推進工地實名制全覆蓋
各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))建設行政主管部門對本轄區(qū)的工程項目進行梳理，將在建工程項目全部納入全國建筑工人管理服務信息平臺，開通平臺賬號，安裝連接軟硬件設施設備，上傳有關人員和考勤信息。確保實名制各項措施符合要求，數(shù)據(jù)信息互通共享，并實時更新，做到實名制管理覆蓋率和更新率均達到;100%。各施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理，配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備，設立進出場門禁系統(tǒng)，按實名制要求進行考勤打卡。
二、加強工地實名制監(jiān)管力度
各有關部門和單位要高度重視，共同發(fā)力，做好建筑工人實名制管理工作。
(1)各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))建設行政主管部門要加強對本轄區(qū)施工現(xiàn)場建筑工人實名制管理制度落實情況的日常檢查，將建筑工人實名制管理制度的落實情況納入建筑市場檢查內容和標
準化工地考核內容。對工作落實不到位的，要加大處罰力度。
(2) 建設單位要為本單位投資在建項目的建筑企業(yè)實行建筑工人實名制管理創(chuàng)造條件，并督促建筑企業(yè)落實建筑工人實名制管理各項措施。建設單位未按要求執(zhí)行的，通報整改;拒不整改或整改不到位，由主管部門通報批評。
(3)監(jiān)理單位要對本企業(yè)監(jiān)理的在建項目落實建筑工人實名制管理情況進行監(jiān)督。對未落實建筑工人實名制管理工作的建筑企業(yè)要求其限期整改。對逾期未整改的，應當向建設單位和項目所在地建設行政主管部門及時報告。工程監(jiān)理單位隱瞞不報或配合施工總承包企業(yè)弄虛作假的，由主管部門通報批評。
(4)施工單位要制定本企業(yè)及其在建項目的建筑工人實名制管理制度，配備專(兼)職建筑工人實名制管理人員，通過信息 化手段將采集的建筑工人實名制信息和考勤信息實時、準確、完 整上傳至全國建筑工人管理服務信息平臺，并確保信息實時更新。 如因特殊原因造成有關實名制信息未及時上傳更新或沒有考勤數(shù)據(jù)，因及時上報有關主管部門，以免被納入通報名單。對施工單 位未按要求實行建筑工人實名制管理的，將進行通報;通報后仍 不整改或整改不到位，被再次通報的，項目和有關責任單位不予 參與所有評優(yōu)評先，被多次通報的施工單位按《保障農民工工資 支付條例》第五十五條的規(guī)定進行處罰，并納入建筑業(yè)企業(yè)資質 動態(tài)核查，按失信處理。
三、壓實工地實名制管理責任
各級建設行政主管部門要加強各自行政區(qū)域內的建筑工人實名制信息管理工作，對施工現(xiàn)場建筑工人實名制信息平臺的使用 情況進行日常工作指導和監(jiān)督檢查;督促本行政區(qū)域內所有在建 項目及時登錄全國建筑工人實名制管理服務信息平臺實施建筑工人實名制管理。將根據(jù)實名制平臺所采集的信息，不定期通報各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)(新區(qū))工地實名制管理情況。
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