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鄭州地鐵6號(hào)線04標(biāo)項(xiàng)目落實(shí)建筑工人實(shí)名制考勤制度

       通過對(duì)實(shí)名制的管理,一方面對(duì)規(guī)范總承包單位雙方的用工行為,消除非法雇傭、勞資糾紛、惡意工資索賠等起到了積極的作用。同時(shí),及時(shí)掌握和了解施工現(xiàn)場的人員情況,有利于工程施工現(xiàn)場勞動(dòng)力的管理和調(diào)整。另一方面,通過對(duì)實(shí)名制數(shù)據(jù)的公開,披露了企業(yè)人員在勞務(wù)分包單位的出勤情況,披露了每個(gè)農(nóng)民工的出勤情況,避免或減少了因支付工資和勞務(wù)費(fèi)用而引起的糾紛或惡意招攬事件的隱患。為項(xiàng)目經(jīng)理部門施工現(xiàn)場的安全管理和公共安全管理提供第一手信息。它可以簡化企業(yè)的工資支付程序,避免農(nóng)民工攜帶現(xiàn)金造成的不安全,為農(nóng)民工提供了極大的便利。
 
       為了有效保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,有效防止協(xié)作團(tuán)隊(duì)拖欠農(nóng)民工工資。自3月以來,中國鐵路三局橋隧道公司鄭州地鐵6號(hào)線市政配套土建04標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施了農(nóng)民工的實(shí)名制管理,構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)合作關(guān)系,在項(xiàng)目合作團(tuán)隊(duì)中促進(jìn)了農(nóng)民工管理的和諧健康發(fā)展。
 
       項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制管理效益和意義進(jìn)行廣泛宣傳,從思想上提高農(nóng)民工的注意力和認(rèn)識(shí);制定了考勤管理制度和薪酬代理支付方法,做到有規(guī)律、有制度遵循,及時(shí)對(duì)新入職農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)完成個(gè)人信息輸入卡系統(tǒng)后,系統(tǒng)收集面部識(shí)別信息;項(xiàng)目部財(cái)務(wù)統(tǒng)一辦理工資卡,根據(jù)考勤情況,結(jié)合與合作團(tuán)隊(duì)簽訂的有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)勞動(dòng)人員本人、組長和合作小組負(fù)責(zé)人共同簽署確認(rèn)后,將薪級(jí)報(bào)送項(xiàng)目部財(cái)務(wù),并代表項(xiàng)目部財(cái)務(wù)每月或每季度支付,并從各合作小組的檢查款中扣除;在合作組現(xiàn)場設(shè)置實(shí)名制考勤,并在早班、晚班當(dāng)面掃描一次。
 
       項(xiàng)目部實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理,從源頭上解決農(nóng)民工拖欠工資問題,受到廣大農(nóng)民工的熱烈歡迎,為公司的健康、可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

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