建筑工人實名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。應(yīng)政策要求，現(xiàn)在工地上都有實名制考勤設(shè)備，目前來說，魯班長的工地實名制考勤設(shè)備，在行業(yè)上是非常知名之一的考勤設(shè)備，并且功能強(qiáng)大并且很多小伙伴可能會問，魯班長人臉識別考勤機(jī)到底怎么樣？我們來看看它的優(yōu)缺點(diǎn)！
一、功能：1、擁有人臉識別技術(shù)，實名制考勤，2、識別率高，速度快，1秒識別，準(zhǔn)確率高達(dá)99%。3、員工可分組考勤。4、考勤數(shù)據(jù)云存儲。5、自動生成考勤表。6、合同管理。7、薪資管理。8、安全培訓(xùn)。9、黑名單功能。10、發(fā)布公告等。
二、優(yōu)點(diǎn)：1、擁有人臉識別技術(shù)，防考勤作弊。2、實名制考勤，解決勞務(wù)糾紛問題。3、版本更新得比較勤快，功能一直在增加。4、考勤數(shù)據(jù)實時上傳到云端，能實時查看。5、可以對接住建局，這對建筑行業(yè)的公司企業(yè)來說簡直就是福音。6、可支持手機(jī)考勤。7、便于管理，功能諸多，方便工地班組考勤、排班等。8、考勤簡單快捷，1秒過閘、識別率高達(dá)99.8%,能快速錄入工人信息！
三、缺點(diǎn)：1、功能比較多、比較強(qiáng)大，管理者用起來需要花一點(diǎn)時間去了解。2、功能一直在增加，版本更新得比較快，不過有時候會出現(xiàn)一些小bug。3、適合用于建筑行業(yè)考勤，白領(lǐng)階層的考勤不大適用。
從優(yōu)缺點(diǎn)和功能上看來，魯班長的人臉識別考勤機(jī)還是非常不錯的！魯班長實名制考勤設(shè)備對于農(nóng)民工的實名信息，所有工人實名信息數(shù)據(jù)對接住建局，錄入速度全國領(lǐng)先。
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