近幾年，政府在全國各地都推行建筑工地勞務工實名制，而且推進力度還越來越強，這是為什么呢？這是因為，勞務工實名制的用處可大了，可已解決很多問題。
首先來看什么是建筑工人實名制
建筑工人實名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進行綜合管理的制度。
接下來再看用工實名制的的強大作用。
1、勞務用工實名制可以從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題。
建筑勞務用工人員很大一部分是來自農(nóng)村，欠薪不利于社會穩(wěn)定，嚴重損害建筑工人的利益，實名制有利于監(jiān)督勞務企業(yè)工資發(fā)放，減少欠薪問題的發(fā)生。
2、勞務用工實名制有利于提高工人的技能與安全意識。
勞務用工實名制解決了工人的歸屬問題，有利于對于進入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人展開職業(yè)技能培訓、安全培訓，也有利于提高建筑工人的工作能力。
3、勞務用工實名制有利于保障建筑工人的權(quán)益、督促用工企業(yè)承擔應盡的責任。
勞務用工實名制，有利于建筑企業(yè)加強對建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工資發(fā)放、工作內(nèi)容都能通過互聯(lián)網(wǎng)有著詳細的記錄，為雙方的權(quán)益提供數(shù)據(jù)保障。
另外，建立和使用詳盡的農(nóng)民工勞動技能數(shù)據(jù)庫，對于施工企業(yè)來說也是更具有長遠的意義的。我國建筑業(yè)的發(fā)展必將從粗放走向集約，勞動者的素質(zhì)也必然會逐漸提高，形成具有專門技能的勞動資源。所以，落實、完善農(nóng)民工實名制卡的應用，對于農(nóng)民工本身權(quán)益、施工企業(yè)的相關(guān)管理都是有利的，對于建筑行業(yè)健康發(fā)展是有促進作用的，對流動人口管理、和諧社會的科學構(gòu)建也有著重大意義。
