近日，為進一步健全完善欽州市房屋建筑和市政工程領(lǐng)域治理拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，推進廣西建筑農(nóng)民工實名制管理公共服務(wù)平臺（以下簡稱“桂建通”平臺）在欽州市房建市政工程領(lǐng)域高質(zhì)量運行，結(jié)合實際，欽州市制定《欽州市房建市政工程領(lǐng)域進一步推進廣西建筑農(nóng)民工實名制管理公共服務(wù)平臺高質(zhì)量運行工作方案》。
《工作方案》明確工作目標，2020年12月31日前，全市所有在建房建市政工程的建筑農(nóng)民工和項目主要管理人員的實名信息采集率、桂建通卡發(fā)卡率、日常考勤數(shù)據(jù)上傳率、農(nóng)民工工資專戶平臺綁定率、農(nóng)民工工資平臺線上代發(fā)率、“一金七制”資料上傳率等6項指標全面達到100%，在全區(qū)14個地級市中排名前列，實現(xiàn)對全市所有在建房建市政工程農(nóng)民工工資發(fā)放、施工現(xiàn)場人員考勤記錄的全覆蓋監(jiān)管。
《工作方案》提出主要措施：
實名制管理要求
房建市政工程建設(shè)單位在組織各方人員進場開工前，必須要求施工單位先行登錄“桂建通”平臺申請開通“桂建通”項目管理賬號。
凡是欽州市行政區(qū)域范圍內(nèi)在建的房建市政工程項目，不論建設(shè)和投資規(guī)模大小，不論施工進度，建筑農(nóng)民工及項目管理人員實名信息必須在進場后即時錄入“桂建通”平臺。
建筑面積5000平方米以上的房屋建筑項目、工程造價1000萬元以上的市政基礎(chǔ)設(shè)施項目應(yīng)實施封閉式管理，設(shè)立進出場工地門禁系統(tǒng)，采用人臉識別等適用建筑工地的生物識別技術(shù)進行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度，并將考勤數(shù)據(jù)實時上傳到“桂建通”平臺。
施工單位必須加強對在場建筑工人的考勤管理，要求所有工人每天必須按規(guī)定通過實名制通道刷臉進出施工現(xiàn)場，保證考勤數(shù)據(jù)的實時更新及上傳。
申請“桂建通”工資卡
施工總承包單位應(yīng)當及時為進入施工現(xiàn)場作業(yè)的農(nóng)民工申請辦理“桂建通”工資卡。“桂建通”工資卡的發(fā)放應(yīng)當遵循“先錄入實名制信息，后辦理‘桂建通’工資卡”的步驟進行；“桂建通”工資卡實行“一人一卡，全區(qū)通用”。
開設(shè)綁定工資專戶
在項目開工前，在建房建市政工程項目的施工總承包企業(yè)必須在“桂建通”平臺5家服務(wù)范圍為欽州市的合作銀行（華夏銀行、廣西北部灣銀行、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行）中自行選擇一家銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶（以下簡稱工資專戶），并在“桂建通”平臺上與在建項目綁定。
實行施工總承包單位代發(fā)工資
推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。分包單位應(yīng)當按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。
施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，在“桂建通”平臺通過工資專戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的“桂建通”工資卡，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。未通過“桂建通”平臺線上代發(fā)的項目，平臺無法讀取企業(yè)發(fā)放工資數(shù)據(jù)，將自動視為未按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資。鼓勵企業(yè)提前通過“桂建通”平臺線上代發(fā)農(nóng)民工工資。
建筑工地實名制解決方案找魯班長，方案包括實名制硬件設(shè)備和系統(tǒng)軟件，前端設(shè)備采集信息，后端系統(tǒng)儲存處理信息，軟硬件相結(jié)合，實現(xiàn)高效建筑勞務(wù)工人實名制。
魯班長還推出了工地手機移動考勤技術(shù)，可說是業(yè)界首創(chuàng)。手機考勤機是一款刷臉考勤APP，適用于一些不規(guī)則項目，如市政、道路施工等人員松散，無法實現(xiàn)封閉式管理的項目，20人以內(nèi)免費使用。
