據(jù)人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年末中國(guó)的農(nóng)民工人數(shù)總量超過(guò)了2.9億。然而，長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)民工的合法權(quán)益缺乏相應(yīng)的政策保障，拖欠農(nóng)民工工資的社會(huì)新聞屢見(jiàn)不鮮。
如何按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工薪資、保障農(nóng)民工合法權(quán)益？這些一直是我國(guó)政府高度關(guān)注的問(wèn)題。2019年12月，第73次常務(wù)院會(huì)議通過(guò)了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，自2020年5月1日起正式實(shí)行，條例要求落實(shí)工地實(shí)名制，設(shè)立工資專用賬戶，從法律法規(guī)層面來(lái)保障農(nóng)民工的權(quán)益。
現(xiàn)在很多城市的住建部門(mén)都已經(jīng)啟用建筑從業(yè)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)，配合施工單位建筑工地刷臉考勤系統(tǒng)，從技術(shù)上保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
以鎮(zhèn)江市某建筑工程領(lǐng)導(dǎo)介紹案例來(lái)講：以往每到年底建筑工人討薪，原因一般有兩種，一是部分建筑工人沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定的工資沒(méi)有兌現(xiàn)；二是甲方建設(shè)單位將工程承包給乙方，乙方再與勞務(wù)公司簽訂合同，勞務(wù)公司再與包工頭簽訂協(xié)議。當(dāng)其中一方?jīng)]有及時(shí)結(jié)算工資，就會(huì)引發(fā)糾紛。
為了解決這些問(wèn)題，該工地就引入可以讓建筑工地刷臉考勤系統(tǒng)。建筑工人新進(jìn)入工地前，勞資人員必須登記他的二代身份證，采集工地作業(yè)人員的人臉等基礎(chǔ)信息，同時(shí)錄入工種、技能證書(shū)和勞動(dòng)合同。結(jié)合工地閘機(jī)、手機(jī)考勤機(jī)等考勤設(shè)備，每天采集工人考勤信息，并實(shí)時(shí)上傳建筑工地刷臉考勤系統(tǒng)，以此作為工資核算的依據(jù)。
作為管控部門(mén)，因?yàn)橄到y(tǒng)的信息有匯集有統(tǒng)計(jì)，也方便隨時(shí)查看。從相關(guān)系統(tǒng)里，管控部門(mén)可以看到，此工地的工人是在什么時(shí)間出入工地上干活的。工人的上班作業(yè)時(shí)間也就一目了然。
為了防止工人工資被挪用，該市還啟動(dòng)了農(nóng)民工工資專用賬戶管理實(shí)施方案。這一方案明確甲方需將進(jìn)度款20%的資金作為建筑工人工資打入專門(mén)賬戶，直接與建筑工人工資卡進(jìn)行對(duì)接。工地啟用了刷臉考勤門(mén)禁系統(tǒng)，建筑工人刷臉進(jìn)出工地，可以直接通過(guò)考勤數(shù)據(jù)核實(shí)工資，從根本上堵漏了拖欠農(nóng)民工工資的緣由，讓農(nóng)民工的工作待遇更加得到有效保障。
以前都是所謂的帶班的，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)手工的考勤。這個(gè)說(shuō)實(shí)話，可以造假，比較混亂。而且沒(méi)有辦法證實(shí)這個(gè)工人，一旦發(fā)生他的薪酬上訪或者是討薪，沒(méi)有辦法證明他在我現(xiàn)場(chǎng)是施工。
工人們也覺(jué)得有這樣一套建筑工地刷臉考勤系統(tǒng)，他們干活也安心多了。
“這樣的好處就太多了，最起碼以后我們可以在這安安全全的，平平安安地干活，到時(shí)候可以安安全全地把錢(qián)全拿回去。”
魯班長(zhǎng)積極響應(yīng)國(guó)家政策要求，致力于工地實(shí)名制管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與工地實(shí)名制設(shè)備的研發(fā)，可提供全套的工地實(shí)名制解決方案，致力于為所有工地實(shí)名制的客戶提供一站式解決方案，現(xiàn)在可對(duì)接全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)和各省市住建部平臺(tái)，詳情歡迎咨詢?cè)诰€客服。
