浙江交工集團股份有限公司，前身是1953年成立的華東第二公路工程縱隊及機構(gòu)改革形成的省交通廳公路局所屬工程隊，2001年11月成為世界500強企業(yè)-浙江省交通投資集團有限公司下屬子公司。公司以交通工程建設(shè)為主業(yè)，涵蓋道路、橋梁、隧道等多領(lǐng)域，具有多項行業(yè)最高等級資質(zhì)。旗下有眾多成員企業(yè)，員工超 7000 名。其業(yè)務(wù)遍布國內(nèi) 31 個省市自治區(qū)及海外 20 個國家，承建工程獲眾多獎項，連續(xù) 7 年入選 enr 國際工程承包商 250 強。
浙江交工集團股份有限公司，作為交通工程建設(shè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍廣泛覆蓋道路、橋梁、隧道等多個關(guān)鍵領(lǐng)域，其項目遍布全省乃至全國，具有高度的分散性和復(fù)雜性。該公司某項目約1500名員工，面對如此龐大的施工團隊，如何高效、準(zhǔn)確地管理考勤，成為提升項目管理效率、確保工程質(zhì)量與安全的重要一環(huán)。
二、考勤痛點及需求：
1、地理位置分散：道路、橋梁、隧道等工程項目往往地處偏遠，交通不便，傳統(tǒng)考勤方式難以覆蓋所有作業(yè)點，導(dǎo)致考勤數(shù)據(jù)收集不全或不及時。
2、考勤點靈活多變：隨著工程進度推進，施工區(qū)域不斷變換，考勤點需頻繁調(diào)整，傳統(tǒng)固定式考勤設(shè)備無法滿足這一需求。
3、實名制管理難度大：為保障工程質(zhì)量與工人安全，實現(xiàn)工人實名制管理至關(guān)重要，但傳統(tǒng)考勤方式難以有效驗證工人身份，存在代打卡現(xiàn)象。
4、數(shù)據(jù)匯總繁瑣：多個項目、多個考勤點產(chǎn)生的考勤數(shù)據(jù)需要集中匯總分析，傳統(tǒng)方式不僅耗時耗力，還容易出錯。
三、魯班長手機考勤機+云考勤機解決方案：
針對浙江交工集團股份有限公司的上述痛點與需求，魯班長手機考勤機結(jié)合云考勤機，提供了量身定制的解決方案：
1、地理圍欄技術(shù)，精準(zhǔn)定位考勤點：利用先進的地理圍欄功能，魯班長手機考勤機能夠根據(jù)工程項目的實際情況，靈活設(shè)置自定義考勤點及范圍。無論項目如何變動，都能快速調(diào)整考勤區(qū)域，確?？记诘木珳?zhǔn)性和靈活性。
2、實名制考勤，杜絕代打卡：結(jié)合人臉識別或二維碼掃描技術(shù)，魯班長手機考勤機實現(xiàn)工人實名制考勤，有效驗證工人身份，防止代打卡現(xiàn)象，提升考勤數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。
3、多終端同步，數(shù)據(jù)實時上傳：考勤數(shù)據(jù)即時通過云端同步至PC端和移動端管理系統(tǒng)，管理人員可隨時隨地查看考勤情況，無需再為數(shù)據(jù)匯總煩惱，大大提高了工作效率。
4、智能分析，輔助決策：配套的管理系統(tǒng)不僅支持考勤數(shù)據(jù)的快速查詢與導(dǎo)出，還能進行智能分析，生成考勤報表、統(tǒng)計圖表等，幫助管理層及時發(fā)現(xiàn)考勤問題，優(yōu)化資源配置，為項目決策提供有力支持。
四、成效顯著：
自引入魯班長手機考勤機+云考勤機系統(tǒng)以來，浙江交工集團股份有限公司的考勤管理工作得到了顯著提升?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性大幅提高，有效避免了考勤漏洞和人工錯誤；實名制管理有效保障了工人的合法權(quán)益，提升了項目的整體管理水平；同時，智能化的數(shù)據(jù)分析功能為公司的項目管理提供了科學(xué)依據(jù)，進一步推動了公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
